党史润廉心 清风徐自来——荆门市史志研究中心积极推动清廉机关建设

　　为深化清廉机关建设，荆门市史志研究中心结合史志部门工作实际，依托丰富党史资源，创新推出“清廉党史故事润廉心”主题活动，坚持每月主题党日开展清廉党史故事分享，以文化人、以廉育人，打造集“故事挖掘-沉浸分享-成果转化”于一体的清廉教育机制。活动开展以来，已累计举办18期，成为每月党员干部接受廉政教育的“必修课”，推动清廉教育从理论灌输向情感共鸣转变，以党史滋养机关清廉之花盛开。

　　内容上求精，深挖清廉党史故事。一是史志书香探廉根。依托中心史志资料库和廉政书屋两大书香阵地，深度挖掘党史中的廉洁文化脉络，既有周恩来、朱德等老一辈革命家的清廉事迹，也有基层一线党员在点滴工作中表现出来的清廉事例，把那些赤心向党、廉洁从政、安贫乐道的崇高风范写进清廉故事。二是地域特色寻廉脉。组织党员干部到本地红色旧址实地学习调研，深入挖掘荆门党史中的清廉元素，如“严格到程式化的公私分明”的陈士榘、“坚定信念、廉洁奉公”的邓家泰、“勤俭表率、传承清廉家风”的张文秋等，将“家门口的廉洁故事”转化为清廉故事素材。三是红色影视映廉迹。结合中心拍摄的《红色荆门》系列视频，在《胡孟平建立中共荆门第一个党组织》《传奇革命女杰张文秋》《曾志创办军民合作饭店》等红色视频里，找准史志工作与清廉机关建设结合点，在深挖红色资源的基础上，提炼和反映先辈清廉事迹与精神。

　　方法上求新，讲好清廉党史故事。一是在建立机制上持续发力。制定印发《清廉机关建设工作方案》，将“清廉党史故事润廉心”活动纳入清廉机关建设的重要内容，建立起“机关支部负总责、各科积极参与”的工作机制。鼓励各科室结合业务特点挖掘清廉故事，每月安排一名党员干部精心准备，在主题党日分享清廉党史故事，形成良好氛围。二是在创新形式上持续发力。每月主题党日，采用演讲、分享等形式，用质朴的语言、鲜活的事例，以党史“小故事”引出清廉“大道理”，用“小切口”彰显“大主题”。“清廉党史故事润廉心”活动，坚持绵绵用力、久久为功，达到以讲促学、以讲促悟、以讲促廉的预期效果。三是在激励考核上持续发力。将“清廉党史故事润廉心”活动纳入公务员考核内容，对分享反响突出的优秀个人在考核评优中给予加分，激发全体党员干部参与活动的积极性和创造性，促使分享出亮点、分享出精彩。

　　成效上求实，构建“清廉故事+”成果转化体系。一是清廉故事+风险防控。对标清廉故事标杆，组织开展中心廉政风险排查。根据科室职能，全面梳理出在财务管理、人事管理、资产物品管理以及业务印刷管理等岗位廉洁风险点20项，制定防控措施46条。二是清廉故事+作风提升。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动机关干部改进作风，深入包联村、社区帮助群众解决“急难愁盼”问题，将教育成果转化为改进机关作风的实际行动。三是清廉故事+制度创新。提炼故事中的清廉元素和纪律要求，引导机关党员干部“八小时外”行为规范，健全廉政谈话常态化等制度，构建“以文化人、以制束行”的长效机制。

　　通过“清廉党史故事润廉心”活动，机关全体党员干部从百年党史中汲取廉洁力量，纪律规矩意识明显增强，干部队伍凝聚力、战斗力有效提升，营造出风清气正的良好清廉生态。作风建设成效明显，在史志工作中主动作为、勇于担当，先后编纂出版《中国共产党荆门历史》《荆门年鉴》《荆门市四十年大事记》《荆门市情手册》等史志成果，部分成果获市领导批示肯定。通过清廉机关创建，建好廉政书屋，组织开展丰富多彩的沉浸式教育和分享讨论活动，机关廉洁文化氛围日渐浓厚。

　　（荆门市史志研究中心）