爱在茶村 再绽光彩

李 登

　　河南畈村位于英山县杨柳湾镇东南部，有茶园1800多亩，是远近闻名的茶叶专业村，人均茶叶收入过万元。2023年1月，组织安排我到河南畈村驻村。到这里驻村，我既激动，又深感压力，激动的是该村的主导产业正是我平时的业务范畴，担忧的是基础很好的茶叶专业村，升级蝶变的压力也是很大的，带着复杂的心情，我踏上了驻村之旅。

　　一进村，就被“满屏”的绿色茶园所惊艳，被迎面飘来的茶香撞个满怀，别提有多开心。村里治保主任带我访遍村里的角角落落，走访摸排后发现，村里的大部分茶园是二十世纪八九十年代的茶籽直播茶园，存在着管理跟不上、品质退化、劳动力短缺等问题，严重影响茶产业的发展。我开始思考，如何让茶叶专业村再次升级、再绽光彩？

　　提升茶叶品质，源头在良种。“我家的4亩茶，去年以来，茶树干枯了，剪不到多少茶了，也不想在茶园上投入了。”村民老谭道出了他家茶园面临的困难。老旧茶园效益低，村里许多茶农像老谭一样，不愿再投入。我邀请单位茶叶专家深入调研，发现茶树品种退化、过度采摘与茶园粗放式管理室效益低、不愿种的原因。我与村“两委”商讨破解之法，思来想去，不如引进一个市场主体来改造老旧低产茶园。说干就干，驻村工作队积极争取老茶园改种换植项目，采用“国有平台+龙头企业+合作社+农户”模式，适度流转农户小散茶园，改种换植成标准化生态茶园近300亩。新换植的全省当家品种——鄂茶1号，具有耐寒、耐高温，芽头大、产量高的特征，预计3年后可成园收益，将进一步夯实产业基础。

　　好茶园是种出来的，更是管出来的。“我岁数大了，干不动了，孩子在外有自己工作，以后这茶叶谁来种？”茶农老夏诉说着担忧。一年辛苦劳作下来，他家茶园每亩净收益3000元左右。同时，人口老龄化导致茶园用工季节性短缺，一些茶园面临无人管的境地。恰逢此时，县政府出台了茶产业社会化服务试点工作方案，工作队与村“两委”广泛征求群众意见后，决定要好好试一试。经多方努力，河南畈村成功入选英山县第一批服务试点单位，领办成立“茶农帮”茶叶社会化服务队，购置茶叶机具85台（套），签约服务本村及周边村茶园1800亩以上，通过开展茶叶机采、机修、机防等托管服务，解决茶园无人种、无人管难题，又带动农户亩均增收350元、村集体增收8万元。

　　随着“三茶”统筹理念的深耕实践，河南畈村在种茶制茶上尝到甜头，但在茶旅融合上还未能破解“绿水青山就是金山银山”的转换方程式。如何让片片青翠茶园变沉浸式生态游园，搭上“茶旅+”这趟快车？英山县将2025年确定为文旅康养年，处于大别山茶叶谷入口的河南畈村迎来新机遇。面对来往客流量大与茶文化基础设施配套欠缺的矛盾，驻村工作队与镇村一道，成功争取河南畈村茶叶加工厂提档升级项目，形成“三步走”实施方案：改造传统生产车间，建设智能化清洁化生产线；探索开发高附加值茶衍生品；同步打造茶文化体验设施，构建差异化文旅载体。随着项目转入施工阶段，看到希望的村民们也自发开茶馆、办民宿、做农家乐，不断延伸产业链和价值链。

　　迈入驻村的第3个年头，青苔覆径的迷茫与破茧求索的执着交织成章。村庄在时代浪潮中焕新容颜，我亦在阡陌经纬间淬炼成长。这场双向奔赴的修行，将化为再出发的底气，陪我绘就茶路漫漫。

　　（来源：2025年第6期·上《党员生活》）