月训 周讲 强素质 岗位练兵提能力

　　近两年来，为提高机关党员干部的理论业务素质，全面提升工作能力，荆门市委党史办公室组织实施能力素质提升工程，取得了较明显成效。
　　一、月训周讲，人人登台亮相。荆门市委党史办公室立足实际，对机关党员干部提出要争做“有理论水平、有专业知识、有文字功底、有宣讲能力、有健康身心”的“五有”干部，要求党员干部把学习作为一种追求、一种爱好、一种享受、一种健康的生活方式。健全学习制度，利用每周周四集中学习日，组织开展“月训周讲”活动。每月有班子成员讲工作思路，每周有科长或一般干部讲业务知识、工作体会，全员参与，领导带头。每年年初，每名党员干部根据自身爱好特长和岗位实际自报选题，由办公室统一安排授课日程，人人都有机会登台亮相，展示个人风采，锻炼面向公众进行宣讲的胆量与能力。两年来，全办围绕各项政治理论、史志业务知识、做好史志工作等，共开展集中学习和讲课活动80余次，集中交流研讨30余次，营造了浓厚的学习氛围。
　　二、岗位练兵，突出实践提能。以推进党史重点项目为支撑，促使干部在工作中学习提能。如在拟定《中国共产党荆门历史》三卷编撰纲目时，全办组织开展多次专题讨论，要求人人提意见建议，对纲目进行补充修改完善，集思广益。对已撰写的正史部分章节书稿，组织全员进行3次集中讨论。这样既扎实推进了正史三卷书稿撰写工作，又让大家学习熟悉了荆门地方党史，促进了人员业务素质的提高。2016年，办公室把一名年纪最轻、学历最高（研究生）的年轻同志安排到年鉴编辑科，担任年鉴科主编。通过压担子，该同志能高质量完成年鉴编辑任务，熟悉了荆门经济社会发展的各方面情况，迅速成长为业务尖子。有一名曾是司机的干部，办公室将他安排在党史编研科，具体负责编写组织史资料和大事记。经过几年实践锻炼，该同志工作能够独当一面，成为组织史资料和大事记编写方面的行家。
　　三、健全机制，确保取得实效。坚持把能力素质提升工程与 “爱史志、敢担当、做主人，爱学习、强素质、做行家，爱工作、出精品、做功臣，爱姓党、守规矩、做模范”的“四爱四做”活动相结合，与推进机关党建工作相结合，与促进党史方志业务工作相结合。建立健全学习制度，采取个人读书学、授课辅导学、交流讨论学、领导带头学、典型激励学、制度约束学的“六学”措施，确保学习落到实处。强化学习督查考评，全办组织不定期抽查个人学习笔记和半年定期考评，掌握和了解每名党员干部的学习情况，并将结果进行通报。为检验学习效果，在开展学习活动时，领导经常现场点有关同志回答问题。今年以来，全办先后组织开展了学习十九大、新党章、宪法和监察法、党纪党规等多场书面测试。对于成绩优秀的人员，给予书籍、笔记本等小奖励。
　　两年来，荆门市委党史办公室通过实施能力素质提升工程，机关党员干部的理论素质和业务能力有了较明显提升，全办呈现出风清气正心齐劲足事成的良好局面，有效促进了党史方志工作的健康发展。
　　（荆门市委党史办公室）