潮涌荆楚之九——攻坚克难：国有企业解困攻坚战

郁梦飞

　　邓小平南方谈话后，湖北掀起加快改革和发展的新一轮热潮。国有企业围绕“解困”、“突围”、“克难”、“攻坚”，经历了“凤凰涅槃、浴火重生”的洗礼。特别是20世纪90年代中后期，国有企业经历了“初步探索”、“制度创新”、“纵深推进”三个历史阶段，从摸着石头过河的求索，到破沉疴、除旧蔽的突围，不断淬火锻造，砥砺前行，成为鼎举重任的大国重器。
　　党的十四大明确提出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，要求围绕社会主义市场经济体制的建立，不断加快经济改革的步伐。1997年，党的十五届一中全会将国企改革的目确定为，在三年内让大多数国企初步建立现代企业制度，让大多数国有企业走出困境。湖北省委、省政府陆续推出“兼并重组、主辅分离及债转股，集中处理不良资产”等一系列政策措施。湖北国企改革在总结以往经验教训的基础上，不断探索建立现代企业制度试点工作经验，并将纳入国家方阵的大中型骨干企业，按照现代企业制度的目标，进行转型改制。2000年底，湖北国有企业改革和脱困的三年目标基本实现。
　　党的十七大以后，党和国家明确提出了深入贯彻落实科学发展观，继续深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，进一步增强国有经济活力、控制力、影响力的战略方针，鼓励发展具有国际竞争力的企业集团。这一时期，湖北全省通过锲而不舍的不懈努力，绝大部分国有大中型企业，在既定时间节点内，陆续完成建立现代企业制度的工作目标，全力推进公司改造，建立出资人制度，规范法人治理结构和深化劳动用工、收入分配及人事管理等为重点内容的一系列改革攻坚难题，国有企业整体效益普遍提升。
　　党的十八大以来，深入推进国资国企改革，成为全面深化改革，将改革进行到底的重要篇章。党的十八届三中全会召开后，湖北认真贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神，积极谋划国企深化改革良策。一方面，抓好改革指导设计和改革保障，一批国有企业配套改革政策相继发布，为全省各地深入推进新时期国资国企改革，提供了行动指南和操作依据。另一方面，通过推进国资国企高新项目建设，针对行业特点，制定完善“一企一策”改革方案，克难攻坚，以先行先试的国企典型进行示范引路，先后总结推广了一批深化改革的成功经验，为全省市州县各类国有企业深化改革提供了有益借鉴，国企改革呈现出柳暗花明的良好态势。
　　2018年4月，习近平总书记深入到湖北调研，指出“推动高质量发展是做好经济工作的根本要求”，强调要“紧紧扭住创新这个牛鼻子”。湖北省委、省政府牢记总书记嘱托，坚持将国有企业、国有资本、国有经济在国内做大做强，充分发挥国资国企对全省乃至全国经济社会发展的顶梁柱作用，国有企业在包括“天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机”等显示核心竞争力的高新科技行业领域，不断展示出强大的创新活力。