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以“人才之能”服务先行区建设 近悦远来,荆楚竞跃“千里马”

发布日期: 2022-08-08 来源: 湖北日报
  湖北日报全媒记者 李婷 实习生 夏思琳
  阅读提要
  建设全国构建新发展格局先行区,关键支撑在科技创新、在人才。
  在新起点上,如何为先行区建设提供坚强的人才保证和智力支撑,为全省高质量发展输送源源不断的澎湃动力?
  “寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”8月初,省委人才办负责人接受湖北日报全媒记者采访时表示,我省强化党管人才,着眼放权松绑,深挖科教富矿,坚持“四个面向”,推动新时代人才工作深度融入经济社会发展大局,让更多“千里马”竞相奔腾。
  把人才优势化为发展胜势
  人才资源总量911.5万人,“两院”院士81人,高层次人才总量、综合科技创新水平居全国第一方阵。
  这是湖北底气,更是湖北潜力。
  这是人才优势,更是发展胜势。
  既要把人才“蓄水池”蓄得更足,更要让全社会创新创造才智充分涌流。我省坚持党管人才,形成组织部门牵头抓总、“五统五分”的人才工作领导体制和运行机制,推动“一把手”抓“第一资源”,一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才。
  积极落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》,高标准打造“1+2+N”人才创新发展平台,高质量培养集聚科技创新主力军,高效率推动人才发展体制机制改革,高层次参与国际人才交流,高水平开展人才自主培养。
  同时谋划推进系列配套措施,以硬招实招支持战略科技后备力量、高层次人才专项事业编制管理、强化科技平台支撑壮大科技创新主力军、深化人才流动评价激励机制改革激发人才创新活力。
  以“人才之能”服务“国之大者”“省之要事”。
  我省深入实施科技强省、人才强省战略,打造以战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队、青年科技人才、卓越工程师等为重点的科技创新主力军,塑造以人才为核心的科技创新和产业竞争优势。
  统计数据表明,今年上半年,全省规上高新技术产业完成增加值5245.6亿元,高新技术企业完成注册数量5596家,科技型中小企业入库总数15101家,技术合同成交额1599.57亿元,分别同比增长11.2%、45.16%、113.41%、72.18%。
  激活人才发展“一江春水”
  井喷式增长!
  在湖北工业大学,最近两年的专利转让(许可)数量,超过前十年总和4倍以上。
  变化缘于一项深层次改革。该校开展职务科技成果所有权和长期使用权改革试点,对职务科技成果“统一赋权”,赋予成果完成人(团队)与学校共同拥有所有权和长期使用权,固化收益分配比例。其中,4%作为学校收益,96%全部归成果完成人(团队)或参与贡献的其他各方。
  近年来,我省聚焦人才培养、评价、流动、激励等重点领域关键环节,推进人才发展体制机制“八项改革”工程,营造“近悦远来”人才发展生态。
  在全国率先出台保障和落实用人主体自主权的指导意见,向一批高校、科研院所和自贸片区下放高级职称评审权;
  在湖北实验室开展科研经费“包干制”试点,科研团队可根据科研活动实际需要自主决定经费使用,不再编制项目预算;
  在全国率先推行人才评价动态“注册制”“积分制”,构建多元化人才评价制度;
  在湖北自贸区试行高端人才个税奖补政策……
  一批可复制、可推广的改革举措落地见效,激活人才发展“一江春水”。

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